株式会社MOTAとは？
自動車、住まいなど、人生に大きな影響があるモノやコト。
いわゆるライフイベントと呼ばれる大きな取引は、今なおアナログだったり、不透明だったり…。
ユーザーにとってお世辞にも親切とは言えません。MOTAはライフイベントをテーマに、デジタルとマーケティング力で「フェア・トレード」を実現すべく、挑戦し続けている会社です。
主力の自動車事業は、業界の常識を覆すアイディアと実行力で、わずか数年で業界に大きなインパクトを与えることに成功しました。
今年からは住まい事業を開始、こちらでも新たなフェア・トレード実現に向け、果敢に挑戦しています。
入社したらどんなことをするの？
■業務内容
・まずはマーケティングや人事などの業務から入っていただき、当社のビジネスモデルや全社の事業を理解していただきます。
・ご自身の適性、志向を考慮の上、マーケティング、人事、その他のキャリアを伸ばすことも可能です。
■業務の魅力
・マーケティング部門や人事部門に入ることで、キャリアのスタート段階から当社の各事業のビジネスモデル全般や経営に近い目線を養うことが可能です。
実績・事例紹介
2024年以降、実績が急拡大
（例）
2024年1月 バカリズムさんを起用したTVCMを放映開始
2024年4月 LINEヤフー社と提携を開始
2024年6月 YouTube Works Awards Japanのファイナリストとなる
2024年7月 価格.com との提携を開始
こんな人にオススメ！
・我々の果たす使命である「世界中に、もっとフェア・トレードを。」に強く共感いただける方
・挑戦と探求を通じて、成長し続けることができる方
・常に自立自転した行動できる方
ミッション「世界中に、もっとフェア・トレードを。」
ミッション「世界中に、もっとフェア・トレードを。」
我々の主力事業は、自動車事業です。自動車を売却したい人にとってストレスが高く不透明な売却プロセスや、自動車を購入したい人の負担となる過度な中間マージンを、DXによるコスト削減によって効率化。
公正で安心できる、新たな自動車流通のより良い体験を提供しています。
また、新規事業として住まいのフェア・トレードを実現する新サービスを開始しました。
このサービスは24歳の社員が中心となって立ち上げています。
今後は自動車や住まい事業で培われた知見を生かし、新規事業として、人材、結婚などの重大な決断を必要とする領域でも新たな商品を展開し、DXによるフェアな世界を実現していきたいと考えております。
そのために、社名の由来になっている「MOVE ON,TRAVEL AROUND」（挑戦と、探求）のとおり、あくなき挑戦と、探求を続けてまいります。
企業データ
| 業界 |
Webサービス・Webメディア |
| 事業内容 |
■自動車DX事業
■住まいDX事業 |
| 設立年月 |
1999年6月3日 |
| 資本金 |
1億円 |
| 代表者名 |
代表取締役社長 佐藤 大輔 |
| 社員数 |
146名（2024年10月1日現在） |
| 平均年齢 |
37歳 |
| 本社所在地 |
東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F
|
| 沿革 |
1999年6月 米国最大手オートバイテルインク社の日本法人として、株式会社オートバイテル・ジャパン設立
1999年11月 新車見積仲介サービス提供開始
2006年5月 総務省の「通信・放送分野におけるベンチャー企業の事業計画」として認定を受ける
2018年3月 自動車の売却支援サービス「Ullo（現MOTA車買取）」をリリース
2019年9月 社名を株式会社MOTAに変更
2020年5月 自動車サブスクの新サービス「MOTA定額マイカー」を開始
2021年9月 オリックス自動車、オークネットとの共同で中古車のサブスクサービスをスタート
2022年2月 自動車流通の変革を狙った新サービス「MOTAオークション」リリース
2022年11月 お笑いコンビ「ココリコ」を起用したCMを放映開始
2024年1月 バカリズムさんを起用したTVCMを放映開始
2024年9月 自動車DX「MOTA買取サービス」の月間利用申込者数が、55,000人を突破。 |
雇用区分
募集職種・仕事内容
【雇入れ直後】総合職
【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
2025年4月から2026年3月までに大学または大学院を卒業見込の方
人事からのメッセージ
株式会社MOTAでは、2026年卒の新卒の方を対象とした新卒採用を開始いたしました。
本ポジションは記念すべき新卒第1期生となります。
当社の新卒第1期生として、近い将来のマネージャー～経営・幹部候補になっていただける可能性をお持ちの方にジョインしていただきたいと思います。
採用の流れ
会社説明・書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接→内定
採用データ
| 初任給 |
月額固定給与 300,756円（固定残業代（30時間/月）57,106円含む） |
| 昇給・賞与 |
給与改定：年2回（2月・8月）
賞与：年2回（2月・8月） |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後】東京本社
【変更の範囲】全国の支社 |
| 勤務時間 |
10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）、残業 有 |
| 平均残業時間 |
15時間 |
| 休日・休暇 |
【休日】土・日・祝日・年末年始（完全週休2日、年間休日120日以上）
【休暇】年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇・バースデー休暇・リフレッシュ休暇） |
| 諸手当 |
【手当】通勤手当（月 40,000円まで）
【加入保険】健康保険（関東ITS健保加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
・表彰制度（四半期に一度会社全体で表彰）
・定期健康診断補助
・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
・PC支給（Mac/Windows 選択可）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり） |
| 教育・研修制度 |
・組織長（Manager以上）向け研修実施中
・その他研修を随時構築予定 |
| 採用人数 |
4名予定 |
| 過去採用実績 |
なし |
